Jeśli chcesz uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych, wykonaj poniższe czynności:
1. Upewnij się, że młodociany zamieszkuje na terenie Gminy Pionki (jeżeli nie, złóż wniosek do gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, według wzoru obowiązującego w danej gminie),
2. Przygotuj wymagane dokumenty (szczegóły w sekcji „Wymagane dokumenty”),
3. Wypełni wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika – w przypadku większej liczby pracowników dla każdego przygotuj oddzielny wniosek z całym kompletem dokumentów,
4. Złóż wniosek wraz z załącznikami w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu - możesz też uzyskać dofinansowanie jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu zawodowego albo czeladniczego, ale go nie zdał,
5. Twoja sprawa zakończy się wydaniem decyzji administracyjnej,
6. W przypadku pozytywnej decyzji otrzymasz dofinansowanie w wysokości:
◦ 10 824 zł za pełny okres nauki zawodu tj. 36 miesięcy
(13 394 zł w przypadku zawodów wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania
na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy) - jeżeli młodociany pracownik nie zdał egzaminu otrzymasz 75% wysokości odpowiedniej kwoty dofinansowania,
◦ 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia, w przypadku przyuczenia
do wykonywania określonej pracy.
Kwoty dofinansowania są rewaloryzowane, wysokość wskaźnika rewaloryzacji ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Kogo dotyczy usługa
Pracodawców, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, a młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu czeladniczego bądź zawodowego lub ukończył przyuczeniedo wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.
Kryteria dla realizacji usług
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje jeżeli:
1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu:
a. w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
b. w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzaminu zawodowego.
3. Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.
Nie uzyskasz dofinansowania jeżeli pierwsza umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta została po ukończeniu przez pracownika 18 roku życia oraz jeżeli rodzaj egzaminu nie odpowiada statusowi pracodawcy (patrz punkt 2).
Wymagane dokumenty
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
3. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.
4. Kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
5. Kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika, w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu.
6. W przypadku zdania egzaminu kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu.
7. W przypadku niezdania egzaminu odpowiednio:
a. kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
b. kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
c. zaświadczenie (oryginał) wydane przez dyrektora branżowej szkoły
I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
d. zaświadczenie (oryginał) o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły
I stopnia.
8. Wszystkie zaświadczenia (oryginały) o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w ciągu trzech ostatnich lat, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
9. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
10. Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
11. Inne dokumenty wynikające z indywidualnego przebiegu przygotowania zawodowego lub sytuacji pracodawcy (np. dokument potwierdzający zmianę nazwiska, decyzja o skróceniu czasu trwania nauki zawodu itp.).
Jeżeli pracodawca w momencie składania wniosku nie prowadzi już działalności gospodarczej, nie składa dokumentów wymienionych w punktach 8 i 9.
Miejsce przyjmowania dokumentów
Osoba kontaktowa: Aneta Golisz
Miejsce załatwienia : Gminny Zarząd Oświaty i Sportu w Pionkach ul. Zwycięstwa 6A 26-670 Pionki, II piętro pokój 26
Telefon kontaktowy 486125318
Dokumenty można również wysłać pocztą/kurierem na adres: Gminny Zarząd Oświaty i Sportu w Pionkach, ul. Zwycięstwa 6a, 26-670 Pionki.
Sposób realizacji usługi
1. Po złożeniu wniosku pracownik Gminnego Zarządu Oświaty i Sportu
◦ sprawdzi prawidłowość wypełnienia wniosku,
◦ oceni czy spełniasz warunki do przyznania dofinansowania,
◦ wyda decyzję administracyjną.
2. W przypadku gdy zaistnieją wątpliwości urząd przeprowadzi postępowanie wyjaśniające. Może być także zasięgana opinia innego organu (np. kuratora oświaty). Jeśli wniosek ma braki lub błędy zostaniesz poproszony/na o jego uzupełnienie lub poprawienie. Jeśli tego nie zrobisz we wskazanym terminie, wniosek pozostanie bez rozpatrzenia i nie otrzymasz dofinansowania.
3. Decyzja w sprawie dofinansowania zostanie wysłana na adres do doręczeń elektronicznych, a w przypadku jego braku listem poleconym na wskazany we wniosku adres.
4. W przypadku pozytywnej decyzji środki zostaną przelane na wskazany
we wniosku rachunek bankowy.
Informacje dodatkowe
O zawarciu z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego należy powiadomić Wójta Gminy Pionki niezwłocznie po jej podpisaniu, składając załącznik Zgłoszenia zawarcia umowy.
Załącznika tego nie należy już dołączać do wniosku.
Termin załatwienia
Decyzja do 1 miesiąca. W sprawach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy.
Wypłata środków w terminie późniejszym, po podpisaniu umowy/aneksu do umowy z Kuratorium Oświaty w Warszawie i wpływie środków z Funduszu Pracy.
Tryb odwoławczy
Od wydanej decyzji służy prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Radomiu (ul. Żeromskiego 53, 26-670 Radom), które należy wnieść za pośrednictwem Wójta Gminy Pionki w terminie do 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
Podstawa prawna
1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
6. Rozporządzenie komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
